Det nye e-skjemaet "Postering HR-Lønn" skal etter planen bli lansert i løpet av august-september for virksomheter som benytter DFØ HR.

Vi gjør en endring på feltet "Søknadsfrist" i "Detaljer for jobbrekvisisjon" i rekrutteringsmodulen i DFØ HR. Feltet endres fra tekstfelt til datofelt.

Vi videreutvikler funksjonaliteten for deling av utvidet søkerliste i rekrutteringsmodulen i DFØ HR. Fra 2. juni kan rekrutterer dele utvidet søkerlister med alle kandidater knyttet til en jobbrekvisisjon. Samtidig vil enkelte felt i jobbrekvisisjonen få ny plassering.

Årets første systemoppdateringer blir tilgjengelige i produksjon mandag 18. mai. Informasjon om nedetid er lagt ut som driftsvarsel tidligere.

I forbindelse med videreutviklingen av modulen for Medarbeiderutvikling i DFØ HR ønsker vi å informere om hvordan data og personopplysninger slettes automatisk i løsningen.

Fra 18. mai 2026 vil det innføres en ny påloggingsløsning for nyansatte i introduksjonsprogrammet. Dette medfører at maler for alle e-poster som går ut til nyansatte må oppdateres i henhold til de nye endringene.

DFØ lanserer de første historierapportene for HR kjerne. Rapportene er første steg i en varig overgang til ny rapportløsning.

Vi ønsker å presisere hvordan ledertilgangen fungerer i kompetansevurderingsrapporten. Tilgangen i rapporten er ulik fra det som gjelder for skjemaene i medarbeiderutvikling i DFØ HR. Virksomheten må derfor ta et aktivt valg dersom rapporten skal være tilgjengelig for ledere.