Vi videreutvikler funksjonaliteten for deling av utvidet søkerliste i rekrutteringsmodulen i DFØ HR. Fra 2. juni kan rekrutterer dele utvidet søkerlister med alle kandidater knyttet til en jobbrekvisisjon. Samtidig vil enkelte felt i jobbrekvisisjonen få ny plassering.

Årets første systemoppdateringer blir tilgjengelige i produksjon mandag 18. mai. Informasjon om nedetid er lagt ut som driftsvarsel tidligere.

I forbindelse med videreutviklingen av modulen for Medarbeiderutvikling i DFØ HR ønsker vi å informere om hvordan data og personopplysninger slettes automatisk i løsningen.

Fra 18. mai 2026 vil det innføres en ny påloggingsløsning for nyansatte i introduksjonsprogrammet. Dette medfører at maler for alle e-poster som går ut til nyansatte må oppdateres i henhold til de nye endringene.

DFØ lanserer de første historierapportene for HR kjerne. Rapportene er første steg i en varig overgang til ny rapportløsning.

Vi ønsker å presisere hvordan ledertilgangen fungerer i kompetansevurderingsrapporten. Tilgangen i rapporten er ulik fra det som gjelder for skjemaene i medarbeiderutvikling i DFØ HR. Virksomheten må derfor ta et aktivt valg dersom rapporten skal være tilgjengelig for ledere.

Vi lanserer KI-funksjonalitet i DFØ HR torsdag 9. april. Funksjonaliteten har som formål å støtte brukere i skrivearbeid og innholdsproduksjon.

Systemfeilen i DFØ HR ved gjeninntredelser med introduksjonsprogram er nå rettet. Feilen kunne medføre at gjeninntredelse ble overført til lønnssystemet før prosessen var fullført. Dette gjelder virksomheter som benytter introduksjonsprogram ved gjeninntredelse.