Vi videreutvikler funksjonaliteten for deling av utvidet søkerliste i rekrutteringsmodulen i DFØ HR. Fra 2. juni kan rekrutterer dele utvidet søkerlister med alle kandidater knyttet til en jobbrekvisisjon. Samtidig vil enkelte felt i jobbrekvisisjonen få ny plassering.

Vi har gjort en endring i fritekstfeltet i regnskapsfilene for reise- og utgiftsrefusjoner. Endringen gir bedre informasjon om refusjonen, og har som formål å forenkle arbeidet mellom lønn og regnskap hos våre kunder.

Årets første systemoppdateringer blir tilgjengelige i produksjon mandag 18. mai. Informasjon om nedetid er lagt ut som driftsvarsel tidligere.

Oppgraderingen av Unit4 ERP må dessverre må utsettes til etter sommeren. Dette skyldes at vi avventer en nødvendig rettelse fra leverandøren, som må være på plass før vi kan gjennomføre oppgraderingen.

I forbindelse med videreutviklingen av modulen for Medarbeiderutvikling i DFØ HR ønsker vi å informere om hvordan data og personopplysninger slettes automatisk i løsningen.

Fra 18. mai 2026 vil det innføres en ny påloggingsløsning for nyansatte i introduksjonsprogrammet. Dette medfører at maler for alle e-poster som går ut til nyansatte må oppdateres i henhold til de nye endringene.

DFØ lanserer de første historierapportene for HR kjerne. Rapportene er første steg i en varig overgang til ny rapportløsning.

Vi har inngått kontrakt med Visma Amili AS som ny leverandør av distribusjonskanal. De tilbyr en moderne, effektiv og fremtidsrettet distribusjonsløsning. Distribusjonskanalen blir med dette en del av vår standard leveranse for utgående fakturaer.